３年目・５年目の壁？

本日は、看護師間では実しやかに囁かれている「３年目・５年目の壁」がテーマです！３年目・５年目で辞める人が多いと言われていますよね。３年目で辞めたAさん、５年目で辞めたBさんに話を聞いていきたいと思います。私自身は２年目で辞めました（笑）。お二人が辞めるまでの経緯を教えてください。

私の場合は、もともと救命救急の看護をやりたくて、希望通りICUに就職できました。でも、体力的に長く続けられないと１年目で悟ったよね（笑）。とりあえず、一通りの業務を覚えれたらもういいかなと思って、３年はやろうと決めた。

私は、学生時代から、海外で災害支援や支援協力をしたいと思っていて、学生時代の恩師に相談したところ、とりあえず何をするにも臨床経験３年は必要と言われたの。だから、特に深く考えないで、まずは３年を目標に働いていました。結局は５年目で辞めた。実際は３年目を終えたところで辞めたかったけど、次のステップが決まらなくて、予定より２年長く勤めることになった。

私は一般病棟の経験しかないので、手術室・ICUって特殊な印象があります。やっぱり一通りの業務を覚えるのに３年はかかる？

部署によるのかなと思う。ICUだと、一人立ちするのは３年くらい必要かなと思った。ラダーも３年間で一人前になる教育が組まれていたと思う（記憶が曖昧だけど）。

私は手術室だったので、１年目はとりあえず一通り経験してみるくらいで終わっちゃった。ついていくので精一杯。術式や先生の好みに合わせて準備・実践できるまでにやっぱり３年は必要だったと思う。

お二人とも大学病院だよね？

地方でしたが、ドクターヘリがバンバン飛んでくる病院だったね。

私も都内の大学病院。

色んな症例を見なければいけない大きな病院の特徴もあるかもだね。

そうかもしれないね。上の先輩もたくさんいるし、３年目までは新人っていう雰囲気だった。

私の場合は、１年目から”早く一人立ちしてくれないと困る”って先輩に断るごとに言われてました（笑）。地方の中核病院だったので、結構入院してくる患者様のパターンが決まっていて、１年目である程度覚えて実践できるようになって当然みたいな雰囲気はありました。

無理無理、編集部Cって設定がいつもハードモードだよね（笑）。そこまで焦らなきゃいけないプレッシャーはなかった（笑）。同期より遅れないように焦っていた部分はあったけどね。

私も外部のプレッシャーはなかったと思う（笑）。ただ、とりあえず１回やったことを確実に覚えていかないといけない感じのプレッシャーはあったかな。

話は戻りますが、一人前になるのを目標にする人が多いから、３年・５年が壁になるのかな？

３年目くらいになると、教育担当等の係やチームリーダーにならなきゃいけなくなるので、看護師としての次のステップを考えざるを得なくなるよね。そこでこのまま病院の看護師としてステップアップしていくのか、それとも別の道にいくのかを自動的に考えるというか。私は元々病院でステップアップしていくつもりがなかったので、責任ある立場になってからでは余計に離れられなくなると思った。別にそんなことないと思うけど、何か責任ある立場が与えられる前に辞めようと考えるようになりました。

私は少し逆かも。３年目で教育担当になることができるので、それを経験してから辞めたいと思うようになって、途中からはそれを目標にして、モチベーション保ってたかも。

人によって経験したい内容・目標は異なりますが、目標の達成が３年目・５年目に重なることが多いようですね。

あとは、仕事が単調に感じるようになるんだよね。３年目以降は、経験したことの繰り返しになってくるので、つまらなさを感じてしまうというか。アドレナリンが出なくなってしまうというか。

それはあるかも。業務をこなすだけみたいになってきて、これじゃだめだって気分になった。

変調がないことに抵抗があったのですね。

たぶんそれがいい人もいると思うんですけど、私はそうじゃなかった。

うん、元々年数を稼ぐつもりしかなかったから、３年目になった頃にはやり切った感があった。全然やり切ってはないと思うけど（笑）。覚えること覚えたから、自分的にはもうお腹いっぱいという感覚。

看護師って場所を変えても働けるからいいよね～。二人は一般病棟で働きたい希望はなかった？

将来のことを考えて、一般病棟も経験してから辞めようかと悩んだね。

私も。将来的に働く場所の選択肢が多い方がいいかなって。たとえば、何年か後に中途採用で病棟で働くのは怖すぎるからね。

慣れない環境に行くのは怖いよね。結局は経験せずに辞めたんだよね。

一般病棟でまた３年経験を積まないといけないのかと思うと、次のステップへ移る時間がなくなるので、諦めたかな。

私も同じような理由。手術室から一般病棟に行って、一から覚えなきゃいけないと思うと怖くなってしまった。同期に手術室が合わなくて早い段階で病棟に行った子がいたんだけど、苦労していたので。

周囲に相談してみたんですけど、”なんとかなる！”という意見をもらって、そんな気がしてきた。結局一般病棟の経験なしで辞職した。今となっては何の後悔もない。もう夜勤できる気もしないし（笑）。

わかる～。夜勤の話題はまた別のところでしましょう（笑）！ところで、３年目・５年目の壁に年齢って関係あると思いますか？

ある！次のステップに進む場合、年齢制限があるものも多いよね。30歳前に一つボーダーラインがあると思う。病院でのステップアップを考えていないなら、次のステップは新卒就職前にしっかり調べておいた方がいいだろうね。

そうそう、企業の就職や国際支援系は年齢の条件がある場合も多い。

確かに！結論としては、やはり３年目・５年目の壁が存在することがわかったね！本日はありがとうございました。